Нам важно ваше мнение, будем благодарны за отзыв о нашем сайте!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Советы коллегам
- О сайте
- С чего начинать преобразования?
- Полезные документы
- Уровень бизнеса
- Уровень процессов
- Правильная организационная структура
- Общие подходы к процессам
- Процессы
- Договорная работа
- Управление претензионно-исковой работой
- Управление маркетингом
- Управление продажами
- Управление дебиторской задолженностью
- Управление кредиторской задолженностью
- Управление закупками
- Управление инвестициями
- Управление IT
- Управление НИОКР
- Управление ТОиР
- Бюджетирование
- Управление персоналом
- Управление движением ТМЦ
- Управление неликвидами
- Борьба с мошенничеством
- Введение
- Мошенничество
- 10 индикаторов фрода
- Минимизация сидения на денежном потоке
- Минимизация хищений
- Минимизация рисования отчетности
- Как сделать взаимодействие разумным
- Техника анализа конкурсной документации. Часть 1.
- Техника анализа конкурсной документации. Часть 2.
- Тендерный комитет – контрольная процедура или глобальная профанация?
- Про профессию
- О чем этот раздел
- Почему к нам так относятся?
- Почему лично я не подхожу к 80% вакансий?
- Как подбирать персонал
- Подтверждение профессионализма дипломами
- Про систему оплаты труда внутренних аудиторов
- Про работу Института внутренних аудиторов
- Об автоматизации внутреннего аудита
- Об автоматизации внутреннего аудита 2,
- Полезные навыки для внутреннего аудитора
- TOP-7 аудиторских факапов и как из них выйти с наименьшими потерями
- Про ВА, ВК и РМ в государственных структурах
- Разное
- Про книгу «Внутренний аудит по Сойеру»
- Общие впечатления и глава 1 «Разработка стратегии ВА».
- Глава 2 «Продукты и услуги ВА» и глава 3 «Развитие деятельности и возможностей ВА».
- Глава 4 «Определение команды и ресурсной модели ВА» и глава 5 «Развитие руководителей и персонала ВА».
- Главы 6-8. Про взаимоотношения внутри организации.
- Глава 10. Оценка рисков и календарное планирование.
- Глава 11. Планирование аудиторского задания.
- Глава 12 «Оценка внутреннего контроля» и глава 13 «Информирование по вопросам внутреннего аудита».
- Глава 14 «Формирование и надзор за работой команды внутреннего аудита» и глава 15 «Области специализированных навыков».
- По итогам прочтения
Ребята, вы реально крутые! Информация супер(но хотело бы больше и подробнее и по все остальным процессам =)). Спасибо ВАМ ОГРОМНОЕ!
Елена, и Вам спасибо за чтение.
А дополнительные вопросы отправил на Вашу почту.
С уважением,
Роман Макеев.
Сайт супер! Один из лучших по данной тематике в России))))
Небольшое замечание по книге: — А что с форматом? 2 страницы на странице? Хотелось бы нормально распечатать и почитать…..
Здравствуйте, Владислав.
Спасибо за отзыв.
Увы, книга сохранилась только в бумажном формате (1 экз.) и в таком, какой есть на сайте (вычитка перед отправкой на корректуру). Зато бесплатно:)
С уважением,
Роман Макеев.
Отличный сайт для всех, кто интересуется внутренним аудитом и всех, кто сам посвящает свою жизнь внутреннему аудиту. Очень полезный материал и наполнение сайта. Очевидно, что материал сайта подготовлен практиками от внутреннего аудита
Илья, Роман, приветствую вас!
Кто же так поступает? Подсадить — подсадили на этот замечательный сайт, а майского обновления еще нет))
Зашел сегодня в предвкушении на очень интересное прочтение, а увидел только работу апреля..
Очень ждем новенького!))
Олег.
Здравствуйте, Олег.
Мы стараемся, но не всегда получается. В июне — обещаем.
С уважением,
Роман Макеев.
Роман, добрый день!
Спасибо большое за возможность расширения непознанного в моем профессиональном сознании. Теперь у меня есть проект, который буду реализовывать от идеи до воплощения.
Роман, день добрый! Отличный сайт и потрясающая книга! Низкий поклон! Роман ссылка на сайт Бейкер Тилли Россия — это не та компания, в которой Вы работали, это компания бывшие грантортон, компания в которой Вы работали сейчас называется Кроу Русадит с августа 2017 года, сайт у них другой. С уважением, бывшая Ваша коллега по Русаудите Полтинина Надежда
Надежда, добрый день!
Спасибо за отзыв, старались. Про место работы — поправил.
С уважением, Роман Макеев.
Уважаемые коллеги!
Хотелось бы выразить Вам крайнюю признательность за Ваше подвижничество. Что, собственно говоря, и делаю, не позволяя лени переходить на 81-й уровень.
Сайт (как и иные материалы авторов) сыграл ключевую роль в организации «с нуля» службы внутреннего контроля и аудита в нашем серьезно диверсифицированном Холдинге. Кроме этого, сайт оказал помощь в насыщении нашей структуры очень качественным персоналом.
В этой связи он оказался не полезен, а очень полезен.
Удачи Вам и успехов, продвижения и развития.
С уважением, Михаил
Отличный сайт. Много полезной информации.
Единственное, что не очень понравилось, это про дипломы.
Добрый день! Спасибо за отзыв. А что именно не очень понравилось в тематике про дипломы?
Профессиональная квалификация дает большое количество преимуществ: систематизация знаний, участие в интересных мастер-классах, семинарах и т.п.
Я — член АССА. И говорить о том, что это чисто бухгалтерская квалификация — не совсем корректно. Сдать 14 экзаменов, куда входят и этика, и финансовый менеджмент (кстати, со сложными инвестиционными моделями) и прочее, не так-то просто. Формат экзаменов был очень интересен, с большим количеством практических кейсов, далеких от бухгалтерии.
Сейчас я начала готовиться в сдаче первого экзамена CIA по материалам GLEIM. По формату экзамена есть вопросы. Но материалы — видео лекции, презентации и учебник очень хорошо объясняют все нюансы профессии.
Я для себя считаю этот курс очень полезным.
Плюс, любая квалификация мотивирует на постоянное профессиональное развитие и предоставляет для этого очень интересные возможности.
Татьяна, то, что Вы написали — безусловно справедливо. Но мы где-то критиковали именно ACCA?
Цитата: Также нужно отметить, что периодически для продвинутых бухгалтеров проводятся акции типа «для тех, у кого есть ACCA, CIA можно получить за одну часть». Результат – бывший бухгалтер становится квалифицированным внутренним аудитором с минимальными усилиями, что, вообще говоря, странно: где бухгалтерия и где анализ системы внутреннего контроля в инвестиционном процессе.
Экзамен, кстати, был не простой.
Исправил:) Если кого-то обидел, прошу прощения:)
Спасибо за сайт ! Последние 2 месяца прочно закрепился на рабочем столе монитора. Отдельное спасибо за книгу. Затерта до дыр)))
Коллеги, огромное Вам спасибо за такой великолепный сайт! Спасибо, что делитесь опытом! Это пожалуй самый информативный, доступный и логичный ресурс (адаптированный под нашу действительность). Обращаюсь к нему довольно часто. Желаю Вам дальнейших успехов!
Добрый день, хочу выразить благодарность за ваш титанический труд!
Сайт содержит очень много полезной информации, инфа систематизирована — огромное спасибо!
Жаль, что все еще не нашелся доброволец-IT-аудитор…
Жду с нетерпением
Здравствуйте!
Случайно обнаружила сайт, когда искала доп. информацию по рискам . Нашла много полезной информации и благодарна за это. Причем полезность информации сочетается с позитивностью и увлекательностью изложения. Продолжаю читать.
Добрый день!
Я, как и многие здесь оставившие комментарии, нашла этот сайт случайно. Очень содержательный и полезный. Книгу Романа читала. Ценю высоко. Сайт обязательно рекомендую своим сотрудникам и коллегам. По возможности поучаствую в его наполнении.
Я свежеиспеченный руководитель службы внутреннего контроля без опыта работы в аудите, поэтому этот сайт мне был втройне интересен с практической точки зрения. Мне предстоит усовершенствовать процесс управления рисками и внедрить внутренний контроль. Мои аудиторы в этом году подали заявки на сертификацию CIA. Вот задумалась, а зачем?
Добрый день.
CIA — единственная сертификация, которая может быть полезной. Но ничего она не гарантирует. Тем более в управлении рисками и внутреннем контроле: все-таки одно дело сказать, что что-то пошло неправильно, выбрав из четырех ответов, совсем другое — сказать, что именно неправильно и починить (причем в свободном стиле).
Поэтому решайте сами:) С точки зрения просветления мозгов сотрудников — почему бы и нет.
Кстати, опять же, стоимость человека возрастает, поэтому неплохо прописать отступные в трудовом договоре (как минимум компенсацию за обучение и командировки).
С уважением,
Роман.
Доброго времени суток!
Пишу Вам с благодарностью за Ваш сайт! Случайно наткнулась на него вчера, и второй день не могу оторваться!
Я сама работаю во внутреннем контроле и аудите более 10 лет.
Когда прочитала Вашу статью на сайте «ПОЧЕМУ ЛИЧНО Я НЕ ПОДХОЖУ К 80% ВАКАНСИЙ?» захотелось стоя Вам аплодировать! Дело в том, что столкнувшись в недавнем времени с проблемой поиска работы, я ощутила на себе все те «прелести» требований работодателей к соискателям…
Как выяснилось, зачастую работодателей мало интересует то, что я, например, начинала свою работу проводя ревизии крупнейших производственных предприятий, и на данный момент я могу не только показать недостатки в управлении и учете, но и могу предложить действенные способы решения возникших проблем…
По большому счету работодателей мало волнует мой послужной список, и сколько миллионов под моим руководством было сэкономлено для бизнеса. Работодателей интересует, в каком ВУЗе я училась, есть ли у меня квалификационный аттестат аудитора, почему это я до сих пор не получила международный сертификат внутреннего аудитора, знаю ли я МСФО и почему я не могу наизусть пересказать MSA? ))) Я уже не говорю о требовании владения английским языком не ниже upper-intermediate или advanced, или об уровне заработной платы, которую предлагают ко всем вышеперечисленным требованиям..
Прочитав Ваше мнение относительно размещенных вакансий, немного воспрянула духом, т.к. поняла, что нынешнее положение на рынке вакансий, не более чем дань моде и недопонимание отдельных руководителей или финансовых директоров, что же на самом деле представляет собой внутренний контроль/ аудит на предприятии.
Остается надеяться, что рано или поздно я найду работу в 20 % оставшихся вакансий с адекватными требованиями к соискателям )))
Ещё раз спасибо!
Всем привет!
Совершенно случайно нашла на просторах Инета этот сайт. Коллеги! Нет слов описать благодарность создателю! Сайт Института внутренних аудиторов отдыхает. Язык изложения опыта — ясный, понятный. Подача материала — убедительная и аргументированная!
Беларусь жмет руку!
С уважением, команда внутренних аудиторов
С творчеством Романа Макеева начал знакомство в далеком 2009 году после прочтения его книги. Очень занимательная книга получилась.
Сегодня, случайным образом, забрел на данный ресурс.
Буду с радостью читать!
Авторам желаю успехов!
С уважением,
Эдуард Кан
Господа, нашел для себя здесь полезную и интересную информацию. Спасибо за профессиональный сайт и создание аудиторского «виртуального поля» систематизированных знаний, нового способа коммуникации и общения.
Такой сайт, считаю, будет интересен в аудиторской среде. Он предлагает начинающим аудиторам познакомиться с ключевыми аспектами внутреннего аудита. Опытным гуру сайт предоставит возможность пополнить свои профессиональные навыки или поделиться знаниями. И пожалуй, ваш сайт вдохновит многих, чтобы определиться во внутреннем аудите как профессии. Успехов!
Сергей, руководитель отдела операционного аудита
Здравствуйте!
Совершенно случайно наткнулась на данный ресурс. С удовольствием погрузилась в материалы, размещенные на сайте. Подача информации и наполнение (!) очень порадовали. Полезно! Познавательно! Отличные публикации в одном месте.
Хотелось бы, чтобы данный сайт поддерживался кем-то и был в ТОП-10! Желаю успехов и развития!
Рассказала о ресурсе коллегам.
С Уважением,
Сотрудник СВК.
Отличный сайт. Ем уже второй день. Спасибо за альтруизм. Бескорыстно радеющие за развитие профессии — большая редкость. Радует, что такие люди все же есть.
С уважением, Татьяна.