Опубликовано 26.12.14
Практический пример для демонстрации риск-менеджмента начинается с реестра рисков условного предприятия. Описание рисков в этой таблице приведено максимально короткое: дело в том, что за основу взято несуществующее предприятие, а фантазировать много я не умею. И рисков чуть больше 30, скорее всего, из-за этого.
Краткие характеристики предприятия: достаточно большой производственный бизнес. Выручка (условно) – 5 млрд. руб. в год. Один завод, фактически производящий монопродукт – брундуляторы разных типоразмеров. Завод является лидером в производстве брундуляторов на территории РФ и расположен в крупном городе.
№ |
Наименование риска |
Краткое описание |
---|---|---|
Стратегические риски |
||
1 |
Выход на рынок иностранного конкурента |
Иностранные брундуляторы могут использоваться в России только в 30% самых простых случаев. Таким образом, потенциально иностранцы могут отвоевать до 20% рынка. |
2 |
Негативные последствия от вступления России в ВТО |
На текущий момент действуют пошлины и квоты на иностранную продукцию, которые будут отменены через три года. Однако дальнейшие действия игроков рынка не полностью ясны, при выборе иностранной продукции по цене возможна потеря определенной маржи. |
3 |
Усиление российских конкурентов |
Существует два аналогичных завода, расположенных на Урале и в Сибири. Один из них перепрофилирован, но при покупке другого крупным игроком возможно усиление конкуренции. Однако основные потребители заинтересованы в наличии конкурентной среды, поэтому, несмотря на то, что цена на продукцию нашего завода уже на 20-25% превышает стоимость других, усиление российских конкурентов вряд ли принесет очень большие проблемы |
4 |
Отсутствие новой продукции |
В настоящее время широко используются брундуляторы 4-ого поколения. Однако в мире уже появилось 5-ое поколение и идет разработка 6-ого. На основных рынках сбыта не готовы покупать 5-ое поколение, однако в будущем возможна ситуация быстрого перехода предпочтений потребителей. Наш НИОКР сосредоточен на доработке 4-ого поколения, 5-ое поколение разработано только в виде проекта и не внедряется. |
5 |
Необходимость переноса производства |
Завод, в том числе литейный и гальванический цеха (вредные производства) расположен в промышленной зоне, но всего в 5 км от центра города. Вокруг идет массовая застройка коммерческой недвижимостью, и существует вероятность необходимости переноса производства (как минимум вредного) в новое место. Однако использовать полноценно земельный участок и находящиеся на нем строения не получится, так как большая часть завода – 1-2-3 этажные строения, являющиеся памятниками архитектуры. Кроме того, железнодорожная ветка находится на балансе ФГУП «ЗППП». Данный ФГУП уже фактически не функционирует в качестве производственного предприятия и железнодорожная ветка ему не нужна. Потеря ветки приведет к кратному росту затрат на логистику, кроме того, при введении дополнительных ограничений на проезд большегрузного автотранспорта возможны принципиальные ограничения на функционирование завода. |
6 |
Неэффективные инвестиции |
Инвестиционные решения принимаются спонтанно. Имелись случаи покупки вспомогательного производства, которые не привели к ожидаемому эффекту. |
7 |
Разрушение системы НИОКР |
Средний возраст сотрудников НИЦ и КБ завода составляет более 60 лет, новая продукция давно не внедрялась. Отсутствует уверенность в том, что существующие сотрудники способны к эффективным НИОКР по новым продуктам, в частности, по брундуляторам 6-ого поколения. Качество подготовки молодых сотрудников в институтах упало, кроме того, большинство студентов профильных вузов не предполагают идти работать на производство. Результатом этого может стать невозможность осуществления НИОКР собственным путем. |
8 |
Невозможность найма квалифицированных рабочих |
ПТУ в городе прекратили подготовку рабочих основных рабочих специальностей. Средний возраст рабочих составляет около 50 лет. При их физическом уходе существует риск возникновения значительных проблем с поиском замены. |
9 |
Усиление профсоюза |
На заводе работает более 2 тысяч работников, при этом профсоюз стал активизироваться в последнее время. Это может привести к необходимости четкого соблюдения ТК РФ и невозможности сокращения персонала. |
10 |
Незаинтересованность менеджеров в реализации стратегии |
Стратегия сформулирована в письменном виде и утверждена советом директоров. Однако система сбалансированных показателей отсутствует. Мотивация менеджмента завязана только на текущие финансовые показатели и имеются случаи, когда при выборе между стратегическими и тактическими целями приоритет был отдан последним. |
Финансовые риски |
||
11 |
Валютный |
Долгосрочные экспортные контракты (продолжительностью 1-2 года), в том числе контракты со странами СНГ (около 30% в общей выручке) номинированы в долларах США. При падении курса возможны потери из-за курсов валют. |
12 |
Кредитный |
Специфика взаимоотношений на рынке определяет условия отсрочки платежа на 90-120 дней после поставки. Фактически оплат приходится ждать около полугода. Таким образом, существует значительный кредитный риск. |
13 |
«Ножницы цен» |
В структуре себестоимости около 30% приходится на энергозатраты и металл. При наличии риска и ухудшении положения потребителей возможно возникновение «ножниц цен». |
14 |
Налоговые претензии |
Вывод всей прибыли еще год назад осуществлялся через технические фирмы. Из налоговой инспекции сообщили, что грядет выездная проверка. |
15 |
Увеличение стоимости ведущегося строительства |
Новый цех вспомогательного производства строится без проектно-сметной документации. Плановые затраты, по мнению начальника отдела капитального строительства, могут быть значительно превышены. |
Операционные риски |
||
16 |
Недостоверность управленческой отчетности |
На заводе отсутствует корректный расчет маржинальной рентабельности продукции. Поэтому менеджмент принимает решение только на основании собственных представлений о бизнесе и преимуществах того или иного продукта. |
17 |
Заключение невыполнимых договоров |
На этапе заключения договоров отсутствует контроль возможностей производства. В недавнем прошлом предприятие выплачивало штрафы за срыв поставок. |
18 |
Недополучение выручки от продаж |
Утвержденный прайс-лист отсутствует. Говорить об откатах вряд ли приходится, так как продукция важна для потребителей и решение в подавляющем большинстве случаев принимает собственник либо главный наемный менеджер. В процессе торговли цены снижаются до 15-20%. |
19 |
Рост расходов на устранение производственного брака |
В настоящее время расходы на устранение производственного брака составляют около 2% от выручки. Однако в связи с усложнением продукции возможен значительный (в 2-3 раза) рост расходов. |
20 |
Неэффективность НИОКР |
НИОКР осуществляется, однако брундулятор 5-ого поколения до сих пор не готов. При этом в брундулятор 4-ого поколения вкладывается 80% средств, выделяемых на НИОКР, а эти работы не приносят финансово либо качественно ощутимых результатов. |
21 |
Рост неликвидов |
В результате постоянно меняющихся спецификаций к брундуляторам периодически на складе возникают неликвиды. Кроме того, часто при заказе по-прежнему используются вагонные нормы поставки необходимых МТР, которые в большинстве случаев предприятию не нужны. |
22 |
Невозможность сокращения избыточного персонала |
После комплексной реконструкции одного из цехов высвободилось около 300 человек. В настоящее время эта численность является избыточной, однако сократить их невозможно из-за активности профсоюза. |
23 |
Неэффективная автоматизация |
Автоматизирована только бухгалтерия. Сейчас в начальной стадии есть проект комплексной автоматизации, при этом предполагается, что будет выбрана ERP-система. Готовности к автоматизации нет. |
24 |
Уход топ-менеджера |
Система управления регламентирована слабо (за исключением организационной структуры и формальных положений о подразделениях, должностных инструкций и неинформативных регламентов СМК). Уход каждого из топ-менеджеров, начиная от директора по продажам и заканчивая главными инженером и бухгалтером приведет к необходимости восстановления целой подсистемы управления. |
25 |
Война с миноритариями |
Пакет акций около 30% находится на руках у населения. В настоящее время производится скупка этого пакета неизвестными структурами. |
Риски опасностей |
||
26 |
Пожар |
Крупный пожар может привести к приостановке деятельности предприятия на срок до 0,5 года. |
27 |
Отключение электроэнергии |
Отключение электроэнергии на 6 часов и более приведет к выходу из строя электропечей. Продолжительность ремонта составит не менее 3 месяцев. |
28 |
Откаты |
Общая сумма потенциально конкурентных закупок составляет 1,9 млрд. руб. в год. (сырье и материалы, строительство, услуги). Тендерные процедуры отсутствуют как класс. |
29 |
Потери интеллектуальной собственности |
Хранение документации в КБ и НИЦ не организовано должным образом ни в бумажном, ни в электронном виде. Заявки на патенты подаются с опозданием. Это приводит к возможности потерь интеллектуальной собственности. |
30 |
Хищения |
Территория предприятия объединена с территорией другого бывшего завода, который прекратил свою производственную деятельность и сдает помещения в аренду. Автомобили арендаторов по сложившимся взаимоотношениям не досматриваются на выезде. Потенциально это может привести к хищению активов предприятия. |
31 |
PR-атака |
PR-атака может привести как к ухудшению имиджа на рынке, так и в городе, что может привести как к потерям в продажах, так и ускорению сроков вывода предприятия из города. |
32 |
Недружественное поглощение |
Корпорация «Роснанотехнологии» рассматривает этот актив как интересный объект. |
Обратите внимание, например, на риск №3. С одной стороны, он вроде как и никакой (проблем не ожидается). С другой стороны, риск нужно учитывать. Это пример разумного описания риска.
Также целесообразно сравнить риски №8 и №19. Сформулировано так, что они не пересекаются. Я выбрал два риска, так риски имеют разную природу: риск №8 связан с квалификацией персонала (даже для существующего поколения брундуляторов недостаток квалифицированного персонала может оказаться существенным), а причина риска №19 – усложнение продукции (риск будет даже при отсутствии проблем с квалификацией персонала).